سازمان‌های پیشرفته، بزرگ و در حال توسعه به لزوم فعالیت واحد منابع انسانی آگاه بوده و در تلاشند تا با تغییر نگرش در کارکنان و…

واحد سیستم‌ها و روش‌ها مسئولیت طراحی و تدوین ساختارها و فرآیندهای انجام کار، برنامه‌ریزی براساس اهداف بلندمدت (استراتژیک) و کوتاه‌مدت (عملیاتی)، پایش و کنترل عملکرد…

داوطلبان یکی از بزرگ‌ترین سرمایه‌های محک هستند که با در اختیار قرار دادن وقت، دانش، تخصص و تجربه خود، محک را در حمایت از کودکان…

واحد خدمات حمایتی مؤسسه خیریه حمایت از کودکان مبتلا به سرطان محک با مجموعه‌های مددکاری اجتماعی، روان‌شناسی، کامپیوتر و اطلاعات و آمار، یکی از مهم‌ترین و…

محک علاوه بر تحقق مأموریتش در حمایت همه‌جانبه از کودکان مبتلا به سرطان و در راستای ترویج اندیشه کمک به همنوع به عنوان یکی از…

وظایف و اختیارات بازرس بر مبنای اساسنامه:‌ – مجمع عمومی هیأت امنا هر سال هنگام تصویب ترازنامه یک نفر بازرس اصلی و یک نفر بازرس…

بر مبنای اساسنامه محک مدیر عامل برای مدت 2 سال از میان هیأت مدیره و یا خارج از آن انتخاب می گردد؛ اختیارات و وظایف…

مؤسسه خیریه محک، به عنوان یکی از بزرگ‌ترین سازمان‌های مردم‌نهاد فعال در حوزه حمایت از کودکان مبتلا به سرطان در ایران، سال‌هاست با تکیه بر…