گزارشهای ۲۵ سالگی
- ۲۸ بهمن ۹۸
- 13576 بازدید
برای اطلاع از حاصل ٢٥ سال حمایت نیکوکارانه خود گزارش ٢٥ سالگي محك را با هم بخوانیم. عمل به اصول شفافیت و پاسخگویی در برابر…
برای اطلاع از حاصل ٢٥ سال حمایت نیکوکارانه خود گزارش ٢٥ سالگي محك را با هم بخوانیم. عمل به اصول شفافیت و پاسخگویی در برابر…
موسسه خیریه محک در طول فعالیت خود با تکیه بر دو اصل شفافیت و پاسخگویی که آن را یکی از اصلیترین تعهدات خود در برابر…
عمل به اصول شفافیت و پاسخگویی در برابر اعتماد یاوران کودکان مبتلا به سرطان تعهد همیشگی محک است. در این گزارش تلاش شده روند ماندگاری…
محک همواره شفافیت و پاسخگویی را یکی از مهم ترین اهداف خود قرار داده است و معتقد است تمامی علاقه مندان، خیران و یاوران محک…
سازمانهای پیشرفته، بزرگ و در حال توسعه به لزوم فعالیت واحد منابع انسانی آگاه بوده و در تلاشند تا با تغییر نگرش در کارکنان و…
واحد سیستمها و روشها مسئولیت طراحی و تدوین ساختارها و فرآیندهای انجام کار، برنامهریزی براساس اهداف بلندمدت (استراتژیک) و کوتاهمدت (عملیاتی)، پایش و کنترل عملکرد…
داوطلبان یکی از بزرگترین سرمایههای محک هستند که با در اختیار قرار دادن وقت، دانش، تخصص و تجربه خود، محک را در حمایت از کودکان…
واحد خدمات حمایتی مؤسسه خیریه حمایت از کودکان مبتلا به سرطان محک با مجموعههای مددکاری اجتماعی، روانشناسی، کامپیوتر و اطلاعات و آمار، یکی از مهمترین و…